最近有HR抱怨
许多新人一言不合就辞职
理由还花样百出
一个浙江杭州姑娘的辞职信
就列出扎心的7条离职理由
没时间交男朋友；没时间旅游
没有加班工资；逢年过节要在岗值班
没朋友，公司内部矛盾多；
没前途，公司业绩大幅衰退；
还没到混日子的年纪，不想混日子
有回家养猪的
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有要继承家业的
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更有父母给1000万元
让放弃现在996的工作
真是家里有矿啊
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现如今90、95后作为时代的主力军开始逐步走向社会，但为什么那么多职场新人喜欢辞职？
“70后”的第一份工作平均超过4年才换，“95后”仅仅在职7个月就选择了辞职。
年轻人为何爱辞职？
理由1:工作不是当初想的样子
进入职场后，觉得公司并没有想象中那么美好，每天加班，还要学习与人相处。
理由2:企业氛围不好，对领导不满意
好多年轻人因为在单位受委屈或者是跟主管领导不和辞职。
理由3:待遇低，看不到未来
90、95后年轻人，刚入职场，看重不只是学习能力和发展未来，还有待遇是否满足生活要求。
理由4:工作不顺心带来的冲动
工作离家太远，觉得生活作息不规律等工作中的不顺心，带来辞职的冲动。
理由5:工作内容与自身兴趣不符
部分年轻人忽视对自身的规划，不清楚自己喜欢什么，盲目跟随市场导向。
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